НОВЫЙ СТАНДАРТ ЛИДЕРА
Есть моменты, когда проекту уже недостаточно просто расти.
Ему нужно взрослеть.
И вместе с ним должны взрослеть те, кто называют себя лидерами.
Последние недели очень многое проявили: кто действительно в движении; кто держит доверие; кто умеет вести людей; кто прячется за школами; кто живёт на прошлых заслугах; а кто всё ещё считает лидерство статусом, а не ответственностью.
Больше не нужен лидер-продавец мечты.
Нужен другой тип лидера.
Лидер, который несёт смысл. Говорит честно. Приглашает без давления. Развивает команду. Растит новых лидеров. Защищает поле от жадности. Держит доверие в турбулентности. И своим примером показывает: Сообщество — это не про “урвать”, а про жить лучше и помогать жить лучше другим.
Я собрал большой текст о том, каким должен быть новый лидер.
Не декоративный. Не удобный. Не лидер на старой инерции.
А живой.
Тот, кто снова выходит в поле.
Читать полностью в Teletype:
